Strategie & Governance im HR-Lifecycle
Der Bereich “Strategie and Governance” stellt nur einen kleinen Teil unseres HR–Lifecycle dar.
Neben Bereichen wie “Planning and Analytics”, “Talent Management”, “Development and Training” und “Compensation and Benefits” legt die Strategie und Führung den Grundstein für die erfolgreiche Umsetzung Ihres Projekts.
Der HR–Lifecycle kann immer wieder durchlaufen – und Prozesse optimiert werden. Durch die umfangreiche und flexible Gestaltung wird ein starrer Projektablauf vermieden.