Pharma und Gesundheit

Die Zukunft der Gesundheits- und Pharmabranche ist von tiefgreifenden Veränderungen betroffen. Zunehmende Überalterung der Bevölkerung, technische und medizinische Fortschritte, steigende Forschungs- und Patientenerwartungen bedingen immer neue Produkte und Dienstleistungen.

Diese Faktoren beschleunigen den Wandel und haben maßgeblichen Einfluss auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie stellen darüber hinaus HR vor zunehmend große Herausforderungen, schließlich ist qualifiziertes und motiviertes Personal die Voraussetzung um am Markt weiter bestehen zu können.

HR muss also nicht nur den Wandel begleiten, es muss als Organisation vielmehr die digitale Transformation mitgestalten. Um dies zu gewährleisten, muss sie vor allem flexibel aufgestellt sein und zeitnah auf Änderungsanforderungen seitens ihrer internen Kunden aber auch aus dem rechtlichen Umfeld reagieren können, z.B. hinsichtlich Qualifikation und Weiterbildung.

Gleiches gilt nicht minder für die HR IT; im Besonderen hier werden die Anforderungen von Bewerbern und Mitarbeitern hinsichtlich moderner Tools und Anwendungen sehr schnell sichtbar.

Für eine erfolgreiche Transformation gilt es daher die drei Dimensionen Prozess, Organisation und IT miteinander in wirtschaftlichen und funktionalen Einklang zu bringen. Hierzu stellen wir nicht nur unsere jeweilige Expertise zu Verfügung, sondern transportieren technische, organisatorische und prozessuale Best Practices ins Projekt.

Wir stellen durch unsere praxiserprobten Vorgehensweise auch die Orchestrierung und das Zusammenspiel der einzelnen Vorhaben sicher. So daß die digitale HR Transformation unserer Kunden stets ein Teil der zukünftigen Erfolgsgeschichte ihres Unternehmens ist.